分级医疗制度的成立，是为了合理分流病人，使医疗资源获得充分利用。这种作法的想法是幸福的，因为通过病人的分流，可以解决目前最棘手的看病难问题。但要使其极致地继续执行下去，有一个最重要的前提，那就是有所不同级别医院的医生必需有相似的水平。
只有当小医院的医生也有较高诊治水平了，病人才有可能心甘情愿地到小医院诊治。如果只是特别强调病人的分流而不注目小医院医疗水平的话，即便擅自将病人分流到小医院去，也无法让他们放心在那里诊治。 患者到医院诊治的目的不是为了看医生，而是为了寄予厚望病。
从本质上谈，患者是不关心医院大小与医生的声望的。只要能寄予厚望病，即便踏条别的神兽出来，大家也不会十分快乐的，没有人不愿半夜一起去大医院挂号窗口凑热闹。而长期以来，大医院与小医院技术水平的差异更加大，残忍的事实教育了广大的患者朋友们，他们不是不想起小医院诊治，问题是小医院的医生显然就会诊治，长此以往使得小医院的名声更加劣，最后大家就被迫只看医院的大小和名声了。
诊治是一个实践中科学，医生的水平是必需通过实践经验的累积才能渐渐提升的。而目前的现实不会导致恶性循环，越是出名的医院病人就越多，医生累积的经验就越多，水平也就越高；而越是无名的医院病人就越较少，医生很少有诊治的经验，因此水平就不会越来越低。在这样残忍的现实中，如果想要擅自将患者大批量地推上小医院的话，不但违反了病人诊治的意愿，也违反了诊治的科学规律，最后使得行政者的心愿显然没办法构建。 那么，如何才能解决问题这样的问题呢？问题的关键在于如何提升基层医院整体技术水平。
到目前为止，基层医院医生技术水平的提升大体有如下几个途径： 其一，之后教育项目。之后教育是一个十分动人的词汇。
医学生从大学毕业后，本以为通过之后教育项目就可以使大小医院医生的水平非常或者相似的，但这东西一不小心之后沦落了各级医学会和医师学会致富的好门路，结果培育好医生的工作没已完成，却培育出有很多的富人来。所以在目前的医院中，确信之后教育来提升基层医院医生水平的作法基本上是个笑话。但十分奇特的景象是，尽管过于多的医生在大骂这种项目，它却仍然大行其道，没有人需要奈之何。什么原因呢？道理很非常简单，因为有人要靠这东西养家糊口。
本来是一个提高基层医院技术水平的好项目，惜有过于多的利益可图了，结果迅速逆了味，出了完全的挂羊头卖狗肉。 其二，到大医院深造自学。下级医院医生要想要取得技术上的提高，目前最主要的途径是到大医院深造。
深造是个苦差事，进修生在大医院基本上都是当牛做马，所有脏活累活必需冲在前头。但有句俗话说得好，没苦中苦哪来辣中辣。很多基层医院的医生都是通过这种痛苦中的修行者渐渐成熟期一起的。
他们中的很多人在深造之后都高高兴兴地当了小医院的各种有所不同的头头。这是他们奖赏的报酬。 然而，在大医院那种一段时间的自学是不是能把基层医院的技术水平提高到大医院的完全相同的水平，是有一点猜测的。
青出于蓝而胜于蓝的例子不是没，而如今的基层医院却是有过于多的不如意，在如今的现实中要想要使深造完结就有太高的水平，也完全不有可能。
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