上周，由于并未就新的劳资协议达成协议共识，多达36000名Verizon员工展开了大罢工。 这是自2011年以来Verizon员工举办的最大规模大罢工，据美国劳工局统计资料，2011年的那次大罢工有多达45000名工人参与。 固网业务员工不得已之荐 据理解，大多数大罢工员工来自Verizon的固话业务和FiOS宽带用户，而不是Verizon的核心业务无线（移动）业务。
为了谋求更佳的待遇，这些员工自去年8月以来之后没了月合约。 公会的表达意见有很多，还包括赞成Verizon外包服务给墨西哥、菲律宾和多米尼加共和国5000个职位，早已雇用更加多工资更加较低的非公会员工等。 Verizon公会董事会成员兼任技术总监贝克特（KenBeckett）说道，最主要的是，Verizon于是以把更好的好的工作机会给了别人。
此外，公会还声称，Verizon早已重开了呼叫中心，拒绝接受谈判，并且拒绝不遵从的员工在几个月内离开了工作岗位。 此外，公会还回应，Verizon在利润大幅度攀升的同时却在缩减成本。
公会在一份声明中回应：Verizon的自私不仅危害了员工家庭，同时也损害了用户。 固网业务日薄西山再不白 事实上，Verizon创纪录的利润主要来自其无线业务（移动业务），而固网业务在急剧上升中。 在过去的一年里，固网业务（电话及宽带）已上升2%，Verizon同时丧失了140万语音用户。 为了增加损失，Verizon持续挤兑其有线资产，并且将一些业务外包给海外工人。
该公司回应，去年已节省3亿美元员工成本。 不过，2015年固网业务仍然为Verizon带给了89亿美元营业利润，这一数字略低于2014年。
虽然传统固网业务和DSL渐渐得宠，但FiOS宽带业务在持续增长，其在Verizon有线业务中的占比从2014年的76%提高到了79%，去年，其增长幅度约9%，在Verizon有线业务中占据意味著领导地位。 Verizon已准备好备胎 Verizon回应，自去年7月来之后仍然与工会诚恳谈判。 Verizon首席执行官马克里德（MarcReed）回应，很难过不会再次发生这样的事件，大罢工不道德损害了所有员工。然而，工会还执迷于过去的数字，忽略了现在的情况。
这样下去对谁都没益处，我们目前不了达成协议共识。 另一方面，Verizon早已培训了数千名非工会员工，以应付突如其来的大罢工。
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